Menu
Kulttuuri on miten toimimme ja viestimme vaikka kukaan ei olisi näkemässä. Kulttuuri syntyy ajan kanssa toiminta- ja ajattelutapojen, uskomusten ja arvojen sulatusuunissa. Kulttuuria voi muuttaa arvostavalla ja määrätietoisella yhdessä tekemisellä.
Saruko tuo kulttuurin muutosprojekteihin hyväksi havaitut askeleet, joiden avulla koko organisaatio sitoutetaan muutosmatkalle. Kun tarpeeksi monta pientä asiaa muuttuu, muutos alkaa näkyä arjessa – ilmapiiri muuttuu. Onnistumisten tunnistaminen, huomioiminen ja esilläpito vahvistavat uusien ajattelu- ja toimintatapojen vakiintumista. Onnistumiset tuovat innostusta. Hyvä vuorovaikutus ja viestintä tekee innostumisesta yhteistä. Yhteinen innostus vahvistaa sitoutumista. Sitoutuminen tuo merkityksellisyyttä. Ketju jatkuu ja kulttuuri muuttuu pienin mutta vakain askelin.
Esimerkkejä kulttuurinmuutos-valmennusten aihepiireistä
Toimintatapa- ja arvotyöpajat
Meidän tapa johtaa
Onnistumisten johtaminen
Vuorovaikutus ja palaute
Hyvän työilmapiirin resepti
© Saruko | Y-tunnus: 2515722-3 | Tietosuojaseloste | Kotisivut yritykselle Helpotkotisivut.fi