Ura- ja muutosvalmennus

Ura- ja muutosvalmennus sopii erityisesti seuraavissa tilanteissa

Kun työtehtävät ja vastuut muuttuvat

Kun motivaatio on hukassa 

Haasteet henkilökohtaisessa jaksamisessa ja hyvinvoinnissa

Ammatillinen kehittyminen

mitä seuraavaksi? Muutos on jo kulman takana, miten valmistaudun ja onnistun?

Muutostilanteissa ulkopuolinen valmentaja auttaa tilanteen selkeyttämisessä, tavoitteen kirkastamisessa, vaihtoehtojen ja mahdollisuuksien tunnistamisessa sekä oman näköisen toimintasuunnitelman muodostamisessa. Valmentaja auttaa tunnistamaan omat voimavarat ja itselle merkitykselliset asiat, ja on läsnä sparrauskumppanina.

Valmennus on aina tavoitteellista ja tukee muutosmatkaa sekä ammatillisesti että henkilökohtaisella tasolla.

Muutosvalmennus on luottamuksellista yksilövalmennusta, joka aina räätälöidään valmennettavan tarpeen mukaan. Yleensä tapaamiskertoja on 4-6 ja tapaamisten välillä on tavoitteen mukaisia välitehtäviä ja harjoittelua.

muutosvalmennus tukee koko organisaatioita - tiimejä ja yksilöitä

Muutostilanteet koskettavat koko organisaatioita, ei vain irtisanottuja, vaan myös esihenkilöitä ja jäljelle jäävää henkilöstöä. Arvostavasti hoidettu muutostilanne vahvistaa työnantajamielikuvaa ja viestii koko henkilöstölle, että ihmisistä huolehditaan myös työsuhteen päättyessä.

 

Henkilökohtainen muutosvalmennus


Henkilökohtainen muutosvalmennus  tukee irtisanottua muutostilanteen käsittelyssä ja uuden työn löytämisessä. 


Muutosvalmennus on prosessi, joka antaa irtisanotulle tilaa tunteiden käsittelyyn,  auttaa sanoittamaan vahvuuksia ja tunnistamaan osaamista ja omia motivaatiotekijöitä sekä selkeyttää tulevaisuuden suuntaa ja ylläpitää suunnitelmallista ja tavoitteellista toimintaa.  


Muutosvalmennus on myös lain velvoite. Yli 30 henkilöä työllistävän työnantajan tulee tarjota tuotannollis- ja taloudellisista syistä irtisanottavalle, yli 5 vuotta työsuhteessa olleelle tukea muutostilanteeseen.

Uraan liittyviä valmennusteemoja

Urasuunnittelu; vahvuudet, mahdollisuudet, unelmat

Selkeä tavoite ja toimintasuunnitelma

Osaamisen ja taitojen tunnistaminen ja sanoittaminen

CV-klinikka

Työnhaku ja sen erilaiset kanavat

Työpaikkahaastatteluihin valmistautuminen

Suunnitellaan ja toteutetaan
tarpeidenne mukainen kokonaisuus!