coaching

Coaching on vaikuttava ja tavoitteellinen työskentelytapa, joka tukee mm. tavoitteiden kirkastamisessa, vaihtoehtojen mietinnässä ja toiminnan suunnittelussa sekä hyvän työvireen ylläpidossa. Coaching sopii hyvin myös työhyvinvoinnin tueksi.

Coachingprosessin aikana omat ajatus- ja toimintavat aukevat ja  itsetuntemus lisääntyy. 

Yksilöcoaching sopii kaikille ketkä haluavat kehittyä, oppia ja saada koko oman potentiaalinsa käyttöön.

Ryhmäcoaching sopii erityisen hyvin esim. muutostilanteissa muutosjohtamisen tukena,  esihenkilöille esihenkilötyön yhtenäistämiseen tai johtoryhmätoiminnan kehittämiseen.